OM OSS

WORKMAN AS

Å holde tritt med de nyeste personalutfordringer og løse bemanningsbehov som markedet har var og er en av de viktigste oppgavene som vi i WorkMan har jobbet med helt siden etableringen i 2011.

Bakgrunnen for etableringen av WorkMan, som da het K-Byggservice AS, var ønske om å skape en bedre arbeidsplass med bedre vilkår for arbeidstakere i bygg -og anleggsbransjen. Målet var å bil en attraktiv arbeidsgiver for kandidater samt å bli foretrukken leverandør av arbeidskraft innen bygg -og anleggsbransjen.

Per i dag tilbyr vi bemanning til bygg -og anleggsbransjen og logistikkbransjen.

Kundemassen vår består av både små og store foretak som primært representerer bygg -og anleggsbransjen.

Selskapet har kontorer i Norge og Estonia, samt veletablert samarbeid med bemanningsbyråer i Litauen og Latvia. Dette gir oss mulighet til å dekke operativt nesten alle forespørsler om arbeidskraft fra våre kunder.

Visjon, verdier og strategi:

Integritet – suksess kommer og går, men integritet må man ha med seg alltid. Integritet er å gjøre de riktige tingene hele tiden, uavhengig av konsekvensene. Vi leverer det vi lover. Vi omfavner ulikheter, er ærlige, etiske og engasjerte.

Etikk – vi jobber tett med kundene for å identifisere og forstå bemanningsbehovet i deres organisasjon/prosjekt. Alle anbefalinger vi gir vil være basert på åpenhet og ærlighet. Vi skal være resultatorienterte i stedet for å være profittorienterte.

Profesjonalitet – det er viktig å være profesjonell for å oppnå en suksess. Å være profesjonell betyr å være kompetent, handle med integritet og ansvarlighet. Måten vi handler på preger vårt profesjonelt rykte.

Ærlighet – vi er ærlige og oppfyller løfter som er gitt. Oss kan man stole på!

Lagånd – vi snakker på mange forskjellige språk og representerer flere land men det som forener oss er at vi bryr oss om hverandre, støtter hverandre deler ideer med hverandre og jobber hardt.

Forpliktelse – vi forplikter oss til å yte den ypperste servicen til våre kunder. Kun en slik tilnærming til arbeidet vil føre til både selskapets og kundens suksess. Vi satser på langsiktig kundeforhold med kunden, basert på integritet, etikk, profesjonalitet, ærlighet og engasjement.

Vi i WorkMan tror på at å bidra til og å ha en god dialog med lokalsamfunnet er ikke bare nøkkelen til å drive en suksessrik virksomhet, men først og fremst vårt ansvar. Fra og med 01.01.2017 har vi i WorkMan forpliktet oss til å ta vår del av ansvaret ved å støtte idrettslag og barne -og ungdomsorganisasjoner med tilskudd.

Fremover så skal vi støtte fritidsklubber, idrettslag og andre organisasjoner som driver med ungdomsarbeid med opp til NOK 100000 hvert år.

Hvis du driver eller jobber i en slik organisasjon er du velkommen til å levere en prosjektsøknad med prosjektbeskrivelse og budsjettplan. Du kan søke om opptil NOK 15000,00 per prosjekt. Du kan søke flere ganger i løpet av et år.

Søknad sendes til fund@wman.no

Å holde tritt med de nyeste personalutfordringer og løse bemanningsbehov som markedet har var og er en av de viktigste oppgavene som vi i WorkMan har jobbet med helt siden etableringen i 2011.

Bakgrunnen for etableringen av WorkMan, som da het K-Byggservice AS, var ønske om å skape en bedre arbeidsplass med bedre vilkår for arbeidstakere i bygg -og anleggsbransjen. Målet var å bil en attraktiv arbeidsgiver for kandidater samt å bli foretrukken leverandør av arbeidskraft innen bygg -og anleggsbransjen.

Per i dag tilbyr vi bemanning til bygg -og anleggsbransjen og logistikkbransjen.

Kundemassen vår består av både små og store foretak som primært representerer bygg -og anleggsbransjen.

Selskapet har kontorer i Norge og Estonia, samt veletablert samarbeid med bemanningsbyråer i Litauen og Latvia. Dette gir oss mulighet til å dekke operativt nesten alle forespørsler om arbeidskraft fra våre kunder.

Visjon, verdier og strategi:

Integritet – suksess kommer og går, men integritet må man ha med seg alltid. Integritet er å gjøre de riktige tingene hele tiden, uavhengig av konsekvensene. Vi leverer det vi lover. Vi omfavner ulikheter, er ærlige, etiske og engasjerte.

Etikk – vi jobber tett med kundene for å identifisere og forstå bemanningsbehovet i deres organisasjon/prosjekt. Alle anbefalinger vi gir vil være basert på åpenhet og ærlighet. Vi skal være resultatorienterte i stedet for å være profittorienterte.

Profesjonalitet – det er viktig å være profesjonell for å oppnå en suksess. Å være profesjonell betyr å være kompetent, handle med integritet og ansvarlighet. Måten vi handler på preger vårt profesjonelt rykte.

Ærlighet – vi er ærlige og oppfyller løfter som er gitt. Oss kan man stole på!

Lagånd – vi snakker på mange forskjellige språk og representerer flere land men det som forener oss er at vi bryr oss om hverandre, støtter hverandre deler ideer med hverandre og jobber hardt.

Forpliktelse – vi forplikter oss til å yte den ypperste servicen til våre kunder. Kun en slik tilnærming til arbeidet vil føre til både selskapets og kundens suksess. Vi satser på langsiktig kundeforhold med kunden, basert på integritet, etikk, profesjonalitet, ærlighet og engasjement.

Vi i WorkMan tror på at å bidra til og å ha en god dialog med lokalsamfunnet er ikke bare nøkkelen til å drive en suksessrik virksomhet, men først og fremst vårt ansvar. Fra og med 01.01.2017 har vi i WorkMan forpliktet oss til å ta vår del av ansvaret ved å støtte idrettslag og barne -og ungdomsorganisasjoner med tilskudd.

Fremover så skal vi støtte fritidsklubber, idrettslag og andre organisasjoner som driver med ungdomsarbeid med opp til NOK 100000 hvert år.

Hvis du driver eller jobber i en slik organisasjon er du velkommen til å levere en prosjektsøknad med prosjektbeskrivelse og budsjettplan. Du kan søke om opptil NOK 15000,00 per prosjekt. Du kan søke flere ganger i løpet av et år.

Søknad sendes til fund@wman.no

VÅRE KUNDER
VÅRE KUNDER
VÅRE FAGOMRÅDER
VÅRE FAGOMRÅDER

HVA KAN VI TILBY DEG?

Se mer informasjon om hvordan vi kan jobbe sammen.

KUNDE
JOBBSØKER
ANSATT

VÅR ADMINISTRASJON

VÅR ADMINISTRASJON

Magomed Gakajev
Bemanning

992-99-245
magomed@wman.no

Magomed Gakajev
Bemanning

992-99-245
magomed@wman.no

Adam Mouslim K.
Org. utvikling

400-90-663
adam@wman.no

Adam Mouslim K.
Org. utvikling

400-90-663
adam@wman.no

Adrian Dudca
Drift og Service

451-41-345
adrian@wman.no

Adrian Dudca
Drift og Service

451-41-345
adrian@wman.no

Else Haugen
HR og Administrasjon

910-04-210
else@wman.no

Else Haugen
HR og Administrasjon

910-04-210
else@wman.no

ER DU KLAR FOR UTFORDRINGER?

SEND OSS DIN CV